地理数据与应用分析中心（以下简称“中心”）成立于2016年11月，是北京师范大学地理科学学部二级机构之一，是学部内集软硬件环境一体的研究机构；下设2个实验室：“地学高性能计算实验室”与“涉密地理数据管理与分析实验室”，1个研究所：“地理大数据与复杂性科学研究所”。中心还是地表过程与资源生态国家重点实验室的重要组成部分。
中心旨在基于全球地理大数据平台，运用空间统计分析与建模方法、复杂性与系统科学等方法，开展自然灾害评价与风险、地缘关系分析、土地资源健康安全认知与管控等研究工作。中心未来拟拓展地理数据科学分析方法体系，助力数据密集型研究范式与地理科学研究的发展。同时，结合"一带一路"倡议、生态文明建设等国家需求，开展区域可持续发展的相关应用研究。
根据科研工作需要，中心拟面向全球招募地理信息科学方向的骨干人才。
一、副教授级骨干人才（D1类人才）：
1、遴选条件：
国家自然科学基金委重点项目及相当级别项目的负责人；以第一/通讯作者发表SCI-Q1区期刊论文至少6篇。
符合上述各项遴选聘用条件至少2项，原则上年龄不超过35周岁。国内申请人需具有高级专业技术职务。
●特别说明：发表科研成果和主持科研项目均要求为近五年；科研成果分区的依据是ISI最新出版的《期刊引用报告》(Journal Citation Reports, JCR）。
2、薪酬待遇
D1层次骨干人才引进后职称按副教授资格聘用，直接进入学校正式事业编制，实行岗位绩效工资制度，并参与学校和学部的年终绩效奖励分配，提供科研启动经费，解决子女入园入学。
二、讲师级骨干人才（D2类人才）：
1、遴选条件：
主持国家级科研项目或获得博士后基金资助；入选全国博管会国际交流计划引进项目、派出项目或香江学者项目；以第一/通讯作者发表SCI-Q1区期刊论文至少3篇；学科及行业急需的特殊人才。
符合上述遴选聘用条件至少2项，在国内外知名高校取得博士学位并具有博士后经历或海外工作经历。原则上年龄不超过31周岁。
●特别说明：发表科研成果和主持科研项目均要求为近五年；科研成果分区的依据是ISI最新出版的《期刊引用报告》(Journal Citation Reports, JCR）。
2、薪酬待遇：
D2层次骨干人才引进后职称按讲师或师资博士后资格聘用，实行人事代理制或师资博士后，按照国家、学校和学部相关规定提供相应待遇，并参与学校和学部的年终绩效奖励分配，提供科研启动经费，解决子女入园入学。聘期考核合格，经学校批准后，转为学校正式事业编制。
三、职位申请：
（一） 提交材料内容包括：个人详细简历（学习、工作、发表的论文、著作、专利、承担科研项目以及教学等）、博士学位/学历证明、主要学术成就及产生的影响、受聘后拟开展工作的思路和预期目标以及个人联系方式。
（二） 请将上述内容生成一个PDF文件，文件命名为“骨干人才+姓名”.pdf，尽快以电子邮件的形式发送至mwh@bnu.edu.cn。通过材料初审后，我们将以电话方式通知面试时间。
（三）本次招聘简历接收的截止日期为2019年3月20日
四、联系方式：
马老师（010-5880 6575）
邮 箱 :（mwh@bnu.edu.cn）